GCS山羊绒认证对于有雇员的大规模养殖场的要求第二部分

1 GCS认证中大规模养殖户必须保障雇佣契约缔结自由，确保没有强迫或强制性劳动，包括任何生产加工阶段的抵债性劳动或贩卖劳动。

2 即使国家或当地劳动法或其他法律允许也不得雇佣囚犯或监禁劳工。

3 不得要求雇员和工人缴纳押金或寄存身份证，也不得扣留薪资、福利或财产，强迫雇员或工人留在工作现场。

4 不得将难以或不可能依靠低工资还清的债务强加于工人（例如，通过预支大额薪水、抵扣食品、设备或运输费用）。

5 必须尊重工人在提出合理通知之后离职的权利。

6 必须实施不歧视弱势群体和为弱势群体提供支持的政策。

7 养殖户不得容忍任何形式的歧视。这包括根据性别、年龄、宗教、种族、肤色、种姓、民族、国籍、社会背景、残疾、工会或工人代表机构的会员身份、政治观点、工人类型（长期、临时或外来）、性取向、家庭责任、妊娠、分娩、婚姻状况、疾病或其他因素区别对待雇佣、晋升、培训机会、报酬、工作分配、解聘、退休、工作地点的一般待遇或其他活动。

8 必须有书面形式的行为准则或不歧视政策，并且向雇员和工人传达。

9 在招聘雇员和工人期间不得开展妊娠或基因问题检测。

10 必须保障所有雇员和工人建立和参加工人组织以及集体劳资谈判的权利。

11 所有雇员和工人（包括季节性和临时工人）必须在薪资和合同方面享有公平的雇佣条件，并获得法律适用的最低工资（适用于农业的法定国家或地方最低工资、共同商定的工资、行业最低工资）。

12 必须确保包括长期、季节性或临时雇员和工人的所有员工同工同酬，不根据性别或其他因素区别对待。这包括针对同等工作提供同等待遇和雇佣条件。

13 必须定期通过至少一种适当的支付方式向雇员和工人支付薪资。